Skip to Content

second opinion

Ursprunglig artikel publicerad i: www.dn.se 04 November 2009 / Ekonomi
Rösta på second opinion: Lyft upp den här! +(6)     Begrav den här! +(1)

De okända avtalen räddar jobb

Teknikföretagen och IF Metalls krisuppgörelse om lönesänkningar i samband med neddragningar av arbetstiden har fått mycket utrymme i medierna. Det som inte kommit fram i samma utsträckning är att fler arbetsgivarorganisationer har använt sig av lokala uppgörelser om sänkt arbetstid och lön.

Av Pernilla Enebrink på uppdrag av Svenskt Näringsliv.

Industriarbetsgivarna, som är en sammanslutning av arbetsgivarförbunden Industri- och KemiGruppen, Stål och Metall Arbetsgivarförbundet, SveMin och SVEMEK, slöt även de avtal med IF Metall. Förhandlingarna pågick parallellt med dem mellan Teknikföretagen och IF Metall och resulterade i snarlika resultat. Den rättsliga grunden som avtalen vilar på skiljer dock och delvis därför även namnen på avtalen.
 
Krisuppgörelse kallar Teknikföretagen sitt avtal medan Industriarbetsgivarnas avtal går under namnet permitteringsavtal. Många av Industriarbetsgivarnas medlemmar har använt permitteringsavtalet och många jobb har räddats uppger organisationen.

”cirka 50 procent använt sig av permitteringsavtalet”
Industriarbetsgivarna omfattar totalt 2 000 medlemsföretag med 135 000 anställda. Bengt Huldt är vd för tre av arbetsgivarföreningarna som samlas därunder; Stål och Metall Arbetsgivarförbundet, SveMin och SVEMEK. Han uppskattar att bland deras medlemsföretag har över hälften använt sig av permitteringsavtalet för att sänka företagets kostnader under krisen.

– Jo, det är väldigt många som har använt sig av den här möjligheten. Av de stora företagen har i stort sett alla använt sig av avtalet. När de gäller samtliga företagsstorlekar hamnar vi på cirka 50 procent. Förklaringen till att så många använt lösningen är nog att gruppen är ganska homogen och alla har drabbats hårt av krisen, berättar Bengt Huldt.

Räddar många jobb, men trögt att sluta nya avtal.
– Det här har räddat en massa gubbars jobb. Svårt att säga exakt hur många, men uppskattningsvis omkring 1 500 jobb, säger Bengt Huldt.

En undersökning gjord i augusti av Teknikföretagen visar att 12,5 procent av medlemmarna har tecknat en lokal krisuppgörelse. I rapporten, där undersökningen redovisas, skrivs också att ytterligare 10 procent av medlemsföretagen planerade lokala avtal. Det har dock inte inträffat. Det har varit svårare att träffa överenskommelser även om det fortfarande sker. Enligt Teknikföretagens biträdande förhandlingschef Tomas Undin beror det på den stundande avtalsrörelsen och att facket vill flytta fram sina positioner.

På Industriarbetsgivarna instämmer man.

– Vi har sett en markant minskning under hösten av antalet avtal som ingåtts.

Magnus Ling är vd för Industri- och KemiGruppen, den fjärde medlemmen av Industriarbetsgivarna. De samlar cirka 1 200 företag med 85 000 anställda. Han uppskattar att tecknande av lokala permitteringsavtal bland deras medlemmar ligger på ungefär samma nivå som hos Teknikföretagen.

– Det är en betydande andel som har slutit permitteringsavtal, vi uppskattar till mellan 5 och 10 procent, säger Magnus Ling.

– I huvudsak är det mellanstora företag som ingått avtal. Det krävs en fungerande klubb som är någorlunda stark och klok för att få det här att fungera. Det är en förutsättning att man förstår företagets villkor och det är inte alltid man gör det. I vissa fall om man är cynisk, då tar man hellre uppsägningar än sänker arbetstiden. Eftersom avtalet gäller alla på företaget måste man ha någon som kan ta ett beslut för alla. Om klubben inte är stark nog blir det varken bu eller bä, fortsätter Magnus Ling.

Fakta om Industriarbetsgivarna
Industriarbetsgivarna består av:

Industri och KemiGruppen
Industri- och KemiGruppen är ett arbetsgivarförbund med 1 250 medlemsföretag med 85 000 anställda. Företagen är industriföretag inom branscher som plast, gummi, färg, läkemedel, bioteknik, explosivämnen, glas, kemi, oljeraffinaderier, metall, socker, läder, sten, tvätterier och återvinning.

STåL OCH METALL
Stål och Metall arbetsgivareförbundet (Stål och Metall) är ett arbetsgivarförbund med 200 medlemsföretag med 40. 000 anställda. Gemensamt för företagen är tillverkning och förädling av stål- och metallprodukter.

SVEMEK
SVEMEK är ett arbetsgivar- och branschförbund. SVEMEK har 400 medlemsföretag med 5 200 anställda. Medlemsföretagen är stål- och maskinbyggare, maskinuthyrare, mekaniska verkstäder, industriserviceföretag, lås- och säkerhetsföretag.

SveMin
SveMin, är en arbetsgivar- och branschförening för gruvor, mineral och metallproducenter i Sverige. SveMin omfattar 40-talet företag med 6 000 anställda. Gruvornas Arbetsgivareförbund (GAF) ingår i SveMin. GAF sluter avtal med motparterna för gruvindustrin.
Tillsammans har de:
- 2 000 medlemsföretag.
- 135 000 anställda

Företagen samarbetar kring frågor som rör service till medlemsföretagen, exempelvis juridisk rådgivning, fackliga förhandlingar, expertstöd, jourverksamhet, kurser och utbildningar anpassade till industriföretag.

Rösta på second opinion: Lyft upp den här! +(6)    Begrav den här! +(1)
1 + 10 =
Lös den här enkla matematiska uppgiften och skriv in ditt svar. Exempelvis 1+3, skriv 4.
Kommentarer. Kommentatorn har juridiskt ansvar för sina inlägg.