I dag rapporterar TT i bland annat Veckans Affärer och Göteborgsposten att arbetsgivarna i Svensk teknik och design river upp avtalet med de tre fackförbunden Unionen, Sveriges ingenjörer och Sveriges arkitekter.

Det treåriga avtalet skrevs under för två år sedan och skälet som anges är att lönelyftet på 2,8 procent under det tredje året blir för dyrt i den rådande finanskrisen och lågkonjunkturen.

De berörda fackförbunden vill inte gå med på lägre löneförhöjningar, enligt artiklarna. ”Jag tycker det är en rimlig nivå som vi har, det är en utgångspunkt som vi kommer att ha”, säger Unionens förste vice ordförande Peter Hellberg till TT.

Osmart och uppseendeväckande
Att Svensk teknik och design vill riva upp avtalet är uppseendeväckande, säger arbetslivsforskare Anders Kjellberg. Han är docent i sociologi vid Lunds Universitet och har forskat i trettio år om avtalsrörelsen och arbetsmarknadsfrågor.

”Det är osmart. De har inte särskilt mycket att vinna och riskerar att hela avtalssystemet kommer i obalans.”

Det är tillräckligt allvarligt att det är kris i ekonomin, säger Anders Kjellberg.

”Det här kan sprida krisen till framtida förhandlingar inom avtalsrörelsen. En annan gång kan det vara facken som vill ha mer.”

Del av Svenskt näringsliv
Svensk Teknik och Design är en bransch inom arbetsgivarförbundet Almega tjänsteförbunden. Det innebär att de är med i Svenskt näringsliv, något som har betydelse i sammanhanget, säger Anders Kjellberg.

”Det gör deras agerande ännu mer uppseendeväckande än om de hade varit en liten fristående arbetsgivarorganisation. Det här innebär att Svenskt näringsliv på något sätt bör ha godkänt agerandet.”

En stor del av medlemmarna i Svensk teknik och design är konsulter. Konsultföretagen är bland de första som drabbas i en finanskris, säger Anders Kjellberg. Han tror dock inte att lite lägre löner ger konsulterna fler jobb.

”Dessutom har den ekonomiska nedgången inte avancerat så långt ännu så att det redan nu är dags för så drastiska åtgärder.”

Medför lägre löner
Om man får tro på tidigare historiska sammanhang kommer en djupdykning på arbetsmarknaden med säkerhet att slå igenom med lägre löner, säger Anders Forslund. Han är professor vid institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering i Uppsala. Det här behöver dock inte leda till några omfattande strider mellan fack och arbetsgivare, säger Anders Forslund. ”Det skulle åtminstone inte vara typiskt. Öppna konflikter är ett misslyckande.”

Traditionellt sätt bråkar inte facken och arbetsgivarna i någon större utsträckning, säger han.

”Det var väldigt lite strider i början på 90-talet under den förra krisen. Överhuvudtaget har vi haft väldigt få strider sedan 80-talet.”

Så du tror att fackförbunden kommer att backa?
”Om det blir ett dåligt läge är det åtminstone så det har brukat se ut. Om tillräckligt många medlemmar riskerar arbetslöshet går facken förmodligen med på lägre löner.”

Anders Kjellberg tror dock att det kan finnas risk för oro och stridigheter om andra arbetsgivarorganisationer väljer att göra som Svensk teknik och design och riva upp gjorda avtal.

Svårt att förutspå
Det är mycket svårt att förutspå vad finanskrisen och lågkonjunkturen får för effekter på arbetsmarknaden, poängterar Anders Forslund.

”Det känns extremt svårt att säga något om det. Vi vet inte hur stor djupdykningen kommer att bli, och vi vet inte hur mycket den rörliga växelkursen kommer att dämpa krisen. Dessutom verkar alla tro att det kommer flera krispaket eftersom det finns ett statsfinansiellt utrymme som inte fanns på 90-talet.”

Hanna Navier
hanna.navier@second-opinion.se