Svenska företag har den dystraste framtidssynen i Europa, skriver Dagens Industri, och hänvisar till en ”ny” undersökning från konsultföretaget Pricewaterhouse Coopers. Drygt hälften av de tillfrågade personalcheferna på svenska företag anser sig behöva dra ner på personal under 2009. Sverige, följt av Ryssland toppar därmed den europeiska listan, rapporterar tidningen.

Två timmar senare publicerar samma tidning en TT-artikel som skvallrar om ljusnande tider för exportföretagen. ”Och personalcheferna är pessimistiska? Vem skall man lita på? Exportchefen eller personalchefen?”, skriver signaturen ”Förvirrad” i artikelns kommentarfält. 

Vad DI aldrig förklarar i sin artikel om personchefernas pessimistiska inställning är att undersökningen genomfördes mellan oktober och december förra året, då situationen såg ganska annorlunda ut. Maria Ottoson, journalisten bakom artikeln, säger att tidsaspekten vägdes in vid nyhetsvärderingen. 

– Men eftersom vi skrev när undersökningen gjordes tyckte vi att det var okej. 

Nej, det står inte med någonstans.

– Jag trodde att det stod i en fotnot. I den versionen jag lämnade in fanns det med i alla fall.

Hon ser inget problem med att de dubbla budskapen publicerades så tätt inpå varandra.

– Så är det ju hela tiden. Det är olika signaler. Det finns inget entydigt.

Exportrådets chefsekonom Mauro Gozzo, som uttalar sig i DI:s mer upplyftande artikel, meddelar via mail att motstridiga prognoser, oavsett tidsaspekt, är svåra att undvika.

”Man kan väl säga att det krävs en viss pedagogik hos media som kanske ibland saknas. Arbetsmarknaden bottnar cirka ett och ett halvt år efter exportförsäljningen i normala fall, så om exporten skulle vända upp sommaren 2009 så lär det dröja till 2011 innan arbetsmarknaden vänder.”

Tidigare signaler

Pricewaterhouse Coopers har inte undersökt orsakerna bakom de nationella skillnaderna i enkäten. Anders Assarson, företagets ansvarige för Human Resources Services, vet till exempel inte om de svenska företagen tillfrågades tidigt eller sent under undersökningsperioden eller hur detta kan ha påverkat utgången. Hans teori är dock att de svenska och ryska siffrorna kan vara kopplade till ländernas exportberoende.

– Sverige är väldigt exportberoende och även Ryssland, som räknade med mycket personalminskning, är beroende av export vad gäller olja och oljepriser. Det kan vara så att de exportberoende länderna såg signaler tidigare än de andra och också svarade på det.

Maria Ottoson håller med om att undersökningen inte behöver säga något om svenskars tendenser att se framtiden i svart.

Du skriver att svenska HR-chefer är mest pessimistiska. Kan det inte lika gärna handla om att svenska cheferna var mer förutseende än i andra länder?

– Det kan det naturligtvis vara.

Jannike Runquist
jannike.runquist@second-opinion.se