I veckan har vi i radion kunnat ta del av en granskning av bemanningsbranschen. Bemanningsföretaget Uniflex har erbjudit anställda jobb som inte existerat i syfte att slippa betala ut den garantilön som anställda har rätt till. Detta har även Uniflex VD skrivit om på Newsmill.

Sveriges Radios rapportering, som består av ett antal inslag, ger bilden av att detta skulle vara ett utbrett problem i branschen. En rad olika aspekter på fusk och mygel lyfts fram.

P3 Nyheter: ”Bemanningsföretag erbjuder anställda påhittade uppdrag för att slippa betala lön. Det berättar en anställd som inte vill ställa upp med sitt namn. Men Uniflex är inte ensam om att använda den här metoden för att utnyttja systemet. ”

P3 Nyheter: ”Fackförbundet Transport säger att det blir vanligare och vanligare att den här anställningsformen (extraanställning) missbrukas.”

P4 Radio Stockholm: ”Det är vanligt att bemanningsföretag inte betalar anställda för timmar när de blir avbokade eller hemskickade från sina inbokade uppdrag. Det säger fackförbundet Handels och flera andra fackförbund känner igen den bilden.”

Men det finns bara ett enda företag som namngivits och det är Uniflex.
- Skulle vi avslöja vilket företag det är fråga om så skulle det finnas risk för att vår källa, som vill vara anonym, blir avslöjad, säger Ulrika Lindqvist som är tillförordnad nyhetschef på P3.

Av detta följer förstås att de icke nämnda företagen inte kan lämnas möjlighet att bemöta uppgifterna och att det inte nu går att kontrollera om uppgifterna stämmer. Den hårda kritiken får mestadels stå helt oemotsagd. Sveriges Radio intervjuar vid några tillfällen representanter för bemanningsbranschen som får försvara branschen, vilket förstärker vinkeln att detta är ett branschproblem, och inte ett problem för ett eller kanske några enskilda företag.

Ulrika Lindqvist är noga med att påpeka att granskningen är ett samarbete mellan P3 och P4 Radio Stockholm, och att hon bara kan svara för det som publicerats av P3 Nyheter.

Men tycker du inte att det är problematiskt att det inte finns mer fakta publicerat så att det går att verifiera uppgifterna?
- Det har jag lite svårt att svara på. Vi har flera källor för våra uppgifter, men på grund av källskyddet kan vi inte berätta mer om dem, säger Ulrika Lindqvist. Vi tycker att vi har täckning för våra publicerade uppgifter.

När Second Opinion frågade fackförbunden Handels och Transport – som båda uttalat sig i Sveriges Radio om att fusk i bemanningsföretag är vanligt – får vi inte heller här tillgång till ett enda fall utöver Uniflex.

Kan du ge mig något mer exempel på ett konkret fall?
- Tyvärr inte, det är sekretess på detta. Det finns några förhandlingar som pågår och när fallen är avgjorda kan de komma att bli offentliga, säger Tomas Nordström som är ombudsman på fackförbundet Transport.

Ett likartat besked ger Fredrik Ståhlberg på Handels, förhandlingar är hemliga, det tillhör god sed.

En av de reportrar som för Sveriges Radio har genomfört granskningen av bemanningsföretagen har av chefredaktören för magasinet Axess, Johan Lundberg, pekats ut som politisk aktivist.

Ulrika Lindqvist hänvisar till SR:s Public Service-handbok:

"Alla invånare i Sverige har rätt att vara politiskt aktiva och att vara medlemmar i ett politiskt parti. Det gäller förstås också medarbetare vid Sveriges Radio."

"Sveriges Radios integritet ska aldrig kunna ifrågasättas. Därför får inga medarbetare vara inblandade i bevakningen av ett sakområde där de vid sidan av arbetet är personligt engagerade på ett sätt som gör att trovärdigheten i bevakningen kan ifrågasättas."

Rörande de exempel som Axess tar upp angående reportern sänder Ulrika Lindqvist ett mail med information:

• Ang ETC: Texten handlade om jakten på en lägenhet i Stockholm, och svårigheterna med att få tag i ens ett andrahandskontrakt.
• Ang Ordfront: Texten handlade om upplevelsen av att som svensk med thailändskt utseende turista i Thailand - om att bli bemött som lokalbefolkningen.
• Ang låten "En vanlig dag på fabriken": Vår reporter hjälpte till med ljudpåläggning, vilket ledde till att hon namngavs som medproducent. Hon hade ingenting med textinnehållet i låten att göra.
   

- Att något av dessa tre exempel, eller för all del de tre tillsammans, skulle påverka vår reporters rapportering av bemanningsbranschen tror jag inte för en sekund, säger Ulrika Lindqvist.

Av Mats Olin på uppdrag av Näringslivets Mediaservice. 
mats.olin@second-opinion.se