Manpower och Kairos Future har frågat 10 000 personer i Manpower-panelen om de har fått jobberbjudanden via sina webbaserade sociala nätverk. 28 procent har svarat ja. Undersökningen är baserad på dem som har en profil på Manpowers hemsida och är alltså inte representativ för Sveriges befolkning, någonting man måste ha i åtanke när man tolkar resultaten.

”Vi kan säkert säga att de som svarat på undersökningen inte är helt befolkningsrepresentativ. I all statistik måste man ta hänsyn till vilka som tillfrågats och därefter göra egna tolkningar. Men det gäller de flesta undersökningar som medierna rapporterar om. De består sällan av representativa urval”, säger Björn Ljung, analytiker på Kairos Future.

Han menar att gruppen ändå kan ses som ”hyfsat representativ” för den arbetsföra befolkningen.

”Huvudpoängen är att många svarat att de fått jobberbjudanden på det här sättet. Om det sedan är 25 eller 30 procent kanske är mindre intressant.”

Helena Kåks, filosofie doktor i samhälls- och kulturforskning vid Dalarnas forskningsråd, har tidigare kritiserat metoden som Kairos Future använde när de undersökte 90-talisternas framtidssyn. Enligt henne kan man inte redovisa resultat i procent när urvalet inte är representativt.

”Man kan tycka att det är fantastiskt att så många svarat. Men du kan i alla fall inte säga att det här är ett urval som motsvarar ett snitt.”

Hur många som faktiskt började jobba på det jobb de blivit erbjudna har man inte undersökt. Så att "många får nya jobb via Facebook" som TT skriver, går inte att veta.

Freja Salö
freja.saloe@second-opinion.se