FÖRDJUPNING. ”Vi har fått igenom våra krav” berättar Mats Björnberg, talesman för Stockholms sopgubbar i DN.

Christer Thörnqvist, strejkforskare på institutionen för arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet, är inte förvånad över utfallet.

”Normalt sett brukar det vara lite svårare att få igenom sina krav vid olovliga strejker, eftersom man då inte har stöd från sin fackförening. Kravet i detta fall var att man skulle få komma till nya förhandlingar och det brukar man lyckas som regel lyckas få igenom.”

Stelbent lag

Christer Thörnqvist tycker att sopåkarnas strejk stämmer in på ett internationellt mönster.

”Det är att strejkerna i högre grad sker inom den service- och tjänsteproducerande sektorn, där det krävs mycket människoarbete. Ofta gäller det frågor om arbetsmiljö och ökad arbetsbörda för samma lön.”

Strejkerna sker ofta inom den offentliga sektorn där branscherna är utsatta för upphandlingssystemet, säger han.

”Lagen om upphandling är stelbent och säger i princip bara att den som ger det lägsta budet och fyller vissa krav ska vinna upphandlingen.”

Christer Thörnqvist anser att politikerna, i detta fall Stockholms stad, har ett stort ansvar i att anpassa och finjustera dessa krav.

”Varje gång det kommer upp något om strejk eller skarpa konflikter svär politikerna sig fria från allt ansvar. Juridiskt sett har de inget ansvar, men moraliskt sett har de det. De är ändå huvudmän som i stor grad kan sätta upp villkor för arbetsgivarna.”

Bonusar provocerar

Lågkonjunkturen kan ha en något hämmande effekt på strejkerna i världen, säger Christer Thörnqvist.

”Om man känner att man inte har någonting att vinna på en strejk brukar man som regel avstå. Det man ändå strejkar om är oftast arbetsmiljöfrågor som man kan ändra på utan att ändra i själva avtalet, till exempel hur många ton sopor man ska ta hand om på en dag. Det är lättare att få igenom sådana krav under dåliga tider än om man skulle kräva tre kronor mer i timlön.”

Det finns dock vissa ämnen som anses mer provocerande under lågkonjunktur, säger han.

”I USA har det dykt upp en del vilda strejker i ren ilska över direktörsbonusar som delas ut trots att andra kämpar för att få sin ekonomi att gå ihop.”

Jannike Runquist
Jannike.runquist@second-opinion.se