En hel del skrivs om arbetslöshet i tider som dessa med lågkonjunktur och finanskris. Vanligast är artiklar om läget på arbetsmarknaden och om arbetsmarknadspolitiska åtgärder. Men artiklar som tar sin utgångspunkt i företagens vardag och vad som skulle kunna skapa fler arbetstillfällen är ovanliga. Fokus ligger istället på utbudssidan. I själva verket beskriver media läget som om antalet arbetstillfällen i företagen inte går att påverka genom aktiva insatser. Det visar en mediegranskning som Second Opinion har genomfört på uppdrag av Svenskt Näringsliv.

Rapporten bifogas som pdf-fil.

Pontus Braunerhjelm, professor i nationalekonomi vid KTH och vd på Entreprenörskapsforum, håller med om att det saknas en dimension i rapporteringen.

– Jag tycker att det är debattens blinda fläck att man bara tittar på utbudssidan av arbetsmarknaden, till exempel jobbskatteavdrag eller jobbcoacher. Medan efterfrågesidan eller hur det ser ut i företagen och vad som skulle få företagen att anställa fler saknas. Det leder till ett haltande resonemang, säger Pontus Braunerhjelm.

Second Opinions undersökning visar att det nästan genomgående saknas granskningar av arbetslöshetens orsaker. Det verkar vara mycket ovanligt att journalister ställer frågan direkt till företagare eller till forskare om vad som krävs för att ett företag ska anställa fler.

Det finns också mycket bra beskrivningar av företag som skulle kunna anställa fler. Här är det bästa exempel som vi funnit under mars månad 2010, och det kommer från Dagens Nyheter:
 

”Stockholm reser sig snabbt ur krisen”
”Stockholm har tagit sig ur den värsta krisen och går en ljus framtid till mötes. Konjunkturen är på väg uppåt och snart kommer även jobben, bedömer Handelskammaren.”

”Men samtidigt som tillväxten stärks är det fortsatt besvärligt för många företag. Sedan februari 2008 har arbetslösheten nästan fördubblats i Stockholms län. Och många anställda lever fortfarande med ett varselhot hängande över sig.

- Just nu är vi inne i en period av jobblös tillväxt. Ekonomin är på väg uppåt, men ändå sjunker sysselsättningen, säger Johan Treschow.

Flest nedskärningar väntas inom byggsektorn, tillverkningsindustrin och dagligvaruhandeln. Men hur kommer det sig att till exempel it-företagen låter bli att anställa, nu när konjunkturen går så bra?

- En förklaring är att de har en viss överkapacitet. De här företagen är extremt beroende av sina anställda och har en lägre benägenhet än till exempel industriföretagen att göra sig av med folk i dåliga tider. Det gör att det dröjer lite innan de har behov av att nyanställa.”

”- Det kan gå väldigt fort när det väl vänder, det visar historien. Här är det viktigt att vi bygger fler bostäder så att folk som vill jobba i Stockholm har någonstans att bo. Vi måste också förbättra infrastrukturen och göra det lättare för företagen att anställa, säger Johan Treschow.”

Det är i sista meningen av artikeln som det kommer fram att situationen kan påverkas genom att underlätta för företagen att nyanställa. Hur detta ska gå till får vi dock inte veta eftersom ingen följdfråga ställs.

När Pontus Braunerhjelm får frågan om vad som skulle få fler företag att anställa ser han tre förändringar som viktigare än andra:

1. Mindre strikt arbetsmarknadsreglering
2. Professionella utbildningsinsatser för omskolning av friställda
3. Sänkta arbetsgivaravgifter

På frågan vad som kan få fler att starta nya företag anser han att följande åtgärder skulle få störst effekt:

1. Förenkling av skattereglerna – fåmansbolagsreglerna ersätts av två skattesatser
2. Riskkapitalavdrag som i första hand riktar sig till individer
3. Mindre strikt arbetsmarknadsreglering
4. Avreglering av sektorer där offentlig sektor svarar för större delen av produktionen

(Se mer från Pontus Braunerhielm i bifogad bilaga)

Second Opinion kommer att fortsätta bevaka medierapporteringen om företag och nya jobb. Vi tar gärna emot tips på goda exempel där media gjort ett bra jobb när det gäller att beskriva företagens jobbskapande. Även dåliga exempel är välkomna. Mejla till pernilla.enebrink@second-opinion.se.

Pernilla Enebrink
Second Opinion