Att Pernilla Enebrink skriver "på uppdrag av Svenskt Näringsliv" känns som en rätt överflödig upplysning.
Vari det ”missvisande” eller ”osakliga” består lyckas hon dock inte förklara.

Våra uppgifter handlar om inkomst av tjänst för ett antal direktörer under två olika inkomstår. Uppgifterna kommer från deras egna självdeklarationer.

Inkomst av tjänst är precis som det låter, dvs inte bara lön från det egna bolaget, utan även bonus, arvoden från styrelseuppdrag, mm. Absolut inget konstigt med det, utan ett vedertaget sätt att redovisa personernas inkomster. Notera dock att det inte rör sig om inkomst av kapital, utan endast inkomst av arbete.

Gunnar Brock tycker att vi ”är ute och cyklar” och att vi borde titta i Atlas Copcos årsredovisning i stället för i hans självdeklaration. Ja, av årsredovisningen framgår Brocks lön från Atlas Copco. Men nu var det inte den vi redovisade, utan hans inkomst av tjänst, alltså inklusive styrelsearvoden och bonus.

Brock deklarerade en inkomst av tjänst på 9 041 758 kronor för inkomståret 2006 och 22 474 279 kronor för inkomståret 2008. Alltså en ökning med 149 procent. Missvisande? Osakligt? Nej, fakta!

Olof Faxanders ökning på hela 215 procent förklaras bland annat av att han fått en bonus på 4,5 miljoner. Det går alldeles utmärkt att köpa mjölk och limpa även för dom pengarna. Det är alltså högst relevant att redovisa den totala arbetsinkomsten, inklusive bonus och arvoden.

Faxander deklarerade en inkomst av tjänst på 3 684 310 kronor för inkomståret 2006 och 11 617 360 kronor för inkomståret 2008. Alltså en ökning med 215 procent. Missvisande? Osakligt? Nej, fakta!

Ulrik Wehtje kommenterar sin ”fabulösa löneökning” (Pernilla Enebrinks ordval) med att han inte tog ut någon lön alls tidigare och att det skulle vara anledningen till att hans lön ökat med 164 procent.

Fakta är följande: Wehtje deklarerade en inkomst av tjänst på 284 392 kronor för inkomståret 2006 och 749 392 kronor för inkomståret 2008. Alltså en ökning med 164 procent. Missvisande? Osakligt? Nej, fakta!

Om Svenskt Näringsliv vill propagera för att direktörerna ska fortsätta ha tresiffriga procentuella löneökningar, medan löntagarnas ska nöja sig med nollbud, så säj det då! Men försök inte blanda bort korten genom att påstå att våra siffror är missvisande och osakliga.

HANS LARSSON
Chefredaktör
Dagens Arbete