Ledarna

På debattsidan i Dagens Industri den 25 maj lyfts frågan om hur vi ska säkerställa och ta vara på kompetens i Sverige. Kompetensbrist är det största hotet mot företag och förvaltningar som vill utvecklas och växa. I framtiden kommer förmågan att få varje individ att prestera sitt yttersta att vara det som avgör konkurrenskraften på en öppen marknad. Och den framtiden är redan här.

Kompetensbrist är välfärdens största hot - di.se

Och inte bara Kommunal, utan alla de anställda vars organisationer ännu en gång gör upp om deras personliga ekonomiska liv över deras huvud.

Kommunal har fått ett bud - www.dn.se

Så lyckades svenska staten sätta stopp för bonusprogrammen till Telia Soneras ledning. Mats Odells dumstopp för bonusar till bolagens högsta ledning trumfades enligt dagens DI igenom mot bättre vetande.

Odell vann bonuskamp - di.se

Vilken dum fråga att ställa kanske, chefer är ju också anställda och vill ha mer i plånboken? Javisst, men avtalsrörelsen är viktig också därför att chefer än en gång riskerar att förlora ett av sina viktigaste redskap för ledarskapet, nämligen individuell lönesättning.

En rörelse som är svårare än någonsin - www.svd.se

Ibland läser man inlägg i media som får pulsen att rusa och blodet att susa i öronen av ren och skär ilska. För mig händer detta oftast när jag känner mig orättvist påhoppad och beskylld för saker som inte stämmer.

Denna gången är det organisationsforskaren Louise Bringselius som i Sydsvenskan drar slutsatser om det usla förändringsledarskap som bedrivs i offentlig sektor, med hänvisning till fusionen av Skånes universitetssjukhus.

Hon organiserar helst med tålamod - sydsvenskan.se

Avtalsrörelsen pågår, enligt välunderättade källor, just nu i stängda rum. Parterna har icke-möten där man diskuterar icke-frågor med varandra. Men utåt, mot medlemmar och allmänhet, vidmakthåller man bilden av ett ställningskrig. Retoriken låter lite olika, men praktiken är i verkligheten densamma. Båda sidor sitter fast i en vanföreställning om att makt och kontroll är samma sak.

Konflikten närmar sig - www.svd.se

Var finns vreden? Det undrar Jan Almgren i samband med SvD:s artikel om de strukturella problemen med homogen könsfördelning i industribolagens styrelse.

Dags slå näven i bordet, kvinnor - www.svd.se

Foto: Ledarna

I veckan har Moderaterna tydliggjort att de inte kan utesluta kvotering till börsbolagens styrelser. Genast får Per Schlingmann mothugg från de egna leden trots att kritikerna, till exempel sju moderatkvinnor i SvD Brännpunkt den 23 januari, anser att jämställdhet är en viktig fråga. Som så ofta när kvotering beskrivs och debatteras i media lyfts partipolitiska aspekter fram på bekostnad av sakargument.

Kvotering i bolagsstyrelser - www.svd.se